Νομοσχέδιο Υπουργείου Εργασίας: Οι 8 μεγάλες αλλαγές στην επαγγελματική ασφάλιση – Συμπληρωματικές συντάξεις έως 700 ευρώ και εφάπαξ 100.000 ευρώ

Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας φέρνει ριζικές ανατροές στο τοπίο της επαγγελματικής ασφάλισης στην Ελλάδα, ανοίγοντας τον δρόμο για συμπληρωματικές συντάξεις που μπορούν να φτάσουν έως και τα 700 ευρώ τον μήνα ή, εναλλακτικά, για την εφάπαξ είσπραξη ποσών έως 100.000 ευρώ. Με τη θεσμοθέτηση των «ανοιχτών» Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), η κυβέρνηση επιχειρεί να ενισχύσει τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, προσφέροντας σημαντικές διεξόδους κυρίως σε ελεύθερους επαγγελματίες και εργαζόμενους μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Σήμερα, στην Ελλάδα λειτουργούν 33 ΤΕΑ που καλύπτουν μόλις το 4,85% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Το νέο νομοθετικό πλαίσιο φιλοδοξεί να διευρύνει θεαματικά αυτή τη βάση, εισάγοντας οκτώ μεγάλες μεταρρυθμίσεις που αλλάζουν τα δεδομένα για χιλιάδες ασφαλισμένους.

Τα «ανοιχτά» πολυεργοδοτικά ταμεία και οι συμπληρωματικές παροχές

Η σημαντικότερη ίσως καινοτομία του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία «ανοιχτών» (πολυεργοδοτικών) ταμείων. Σε αυτά θα μπορούν να συμμετέχουν περισσότεροι του ενός εργοδότες, χωρίς να απαιτείται ξεχωριστή εποπτική έγκριση για κάθε επιχείρηση. Το μέτρο αυτό επιτρέπει σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες να ενταχθούν στην επαγγελματική ασφάλιση χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια. Ο έλεγχος των ταμείων αυτών ανατίθεται στην Τράπεζα της Ελλάδος.

Οι παροχές που θα προκύπτουν θα λειτουργούν συμπληρωματικά προς την κύρια σύνταξη. Σύμφωνα με τα τρέχοντα δεδομένα, οι συμπληρωματικές συντάξεις θα κυμαίνονται από 200 έως 300 ευρώ τον μήνα για 20-25 έτη ασφάλισης, και μπορούν να αγγίξουν τα 500 έως 700 ευρώ για 35 έτη ασφάλισης. Εναλλακτικά, οι ασφαλισμένοι θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν εφάπαξ ποσό που μπορεί να φτάσει έως και τις 100.000 ευρώ, ανάλογα με τις εισφορές και τα χρόνια ασφάλισης.

Οι οκτώ μεγάλες αλλαγές στην επαγγελματική ασφάλιση

Το νομοσχέδιο εισάγει ένα πλέγμα ρυθμίσεων που εκσυγχρονίζει πλήρως τον θεσμό:

1. Πολυεργοδοτικά Ταμεία: Δυνατότητα συμμετοχής μικρών επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών χωρίς περιορισμούς ομοειδούς δραστηριότητας.

2. Προγράμματα Υγείας: Τα ΤΕΑ θα μπορούν πλέον να προσφέρουν προγράμματα υγείας για τα μέλη και τις οικογένειές τους, μέσω συνεργασιών με ασφαλιστικές εταιρείες.

3. Διατήρηση ασφάλισης στην ανεργία: Η απώλεια της εργασίας δεν θα οδηγεί πλέον σε αυτόματη διακοπή της επαγγελματικής ασφάλισης.

4. Ελεύθερη μεταφορά δικαιωμάτων: Θεσμοθετείται η δυνατότητα μεταφοράς των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από την ιδιωτική ασφάλιση σε ΤΕΑ και αντίστροφα.

5. Είσοδος των τραπεζών: Οι τράπεζες εισέρχονται στην αγορά μέσω της δημιουργίας επενδυτικών ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης.

6. Νέα φορολογική κλίμακα: Η φορολογία συνδέεται πλέον με το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης και τα έτη ασφάλισης, ευνοώντας τη μακροχρόνια παραμονή στο σύστημα.

7. Θεσμοθέτηση του ΟΑΠΕΣ: Εισάγεται το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ) από ασφαλιστικές εταιρείες, υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος.

8. Ψηφιακή πλατφόρμα πληροφόρησης: Δημιουργείται ειδική πλατφόρμα για την παρακολούθηση και σύγκριση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Σύνδεση φορολογίας με την ηλικία συνταξιοδότησης

Μία από τις πιο ουσιαστικές αλλαγές αφορά τη φορολογική αντιμετώπιση των παροχών. Το νέο μοντέλο μετατοπίζει το βάρος από το ύψος των παροχών στο όριο ηλικίας. Η φορολογία θα είναι κλιμακωτή, ξεκινώντας από το 20% για σύντομα διαστήματα ασφάλισης (έως 5 έτη) και θα υποχωρεί στο 5% για όσους συμπληρώνουν πάνω από 20 έτη ασφάλισης. Παράλληλα, θεσπίζονται ισχυρά φορολογικά κίνητρα και ελαχιστοποίηση του φόρου στο εφάπαξ για όσους επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν μετά το 62ο ή το 67ο έτος της ηλικίας τους, ενθαρρύνοντας τη μακροχρόνια αποταμίευση.