Βία στην εργασία: Αύξηση 43% στις καταγγελίες – Τι δείχνουν τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας

Μήνυמά μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας στέλνει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, δίνοντας έμφαση όχι μόνο στην αντιμετώπιση των καταγγελιών, αλλά κυρίως στην πρόληψη, στην έγκαιρη παρέμβαση και στη διαμόρφωση ασφαλών εργασιακών περιβαλλόντων. Τα επίσημα στοιχεία δείχνουν σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν πλέον τα αντίστοιχα περιστατικά.

Σύμφωνα με τα δεδομένα για το 2025, καταγράφηκε σημαντική άνοδος στις επώνυμες καταγγελίες. Ειδικότερα, υποβλήθηκαν συνολικά 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών που σχετίζονταν με περιστατικά βίας και παρενόχλησης, μέγεθος που μεταφράζεται σε αύξηση της τάξης του 43% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αρμόδια στελέχη επισημαίνουν ότι η εξέλιξη αυτή δεν αποτυπώνει απλώς τη συνεχιζόμενη ύπαρξη του φαινομένου στην αγορά εργασίας, αλλά κυρίως τη μεγαλύτερη ορατότητά του και την αυξημένη εμπιστοσύνη των πολιτών στους θεσμούς προστασίας.

Όσον αφορά τη φύση των καταγεγραμμένων συμπεριφορών, η ψυχολογική και λεκτική βία εξακολουθεί να κυριαρχεί, αποτελώντας το 79% των περιστατικών. Αντίθετα, η σωματική βία περιορίζεται στο 15%, ενώ τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης καταγράφονται στο 6%. Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί το εύρημα ότι το 73% των καταγγελιών αφορά σχέσεις κάθετης ιεραρχικής σύνδεσης, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για αυξημένη προσοχή σε περιβάλλοντα με άνισα επίπεδα διοικητικής εξουσίας.

Για την αντιμετώπιση της κατάστασης, η επικεφαλής του αυτοτελούς τμήματος παρακολούθησης της βίας και παρενόχλησης, Γεωργία Βαζάκη, τονίζει ότι υλοποιήθηκε ένα ευρύ πλέγμα δράσεων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η αποστολή προληπτικών ενημερωτικών επιστολών σε περίπου 2.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις –κυρίως στους κλάδους του εμπορίου και του τουρισμού– μέσω και του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Παράλληλα, ενισχύθηκαν τα εργαλεία των Επιθεωρητών Εργασίας για την αποτελεσματική διαχείριση των υποθέσεων.

Η Επιθεώρηση Εργασίας συνεχίζει να παρέχει εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη και κατευθυντήριες οδηγίες, ενώ ιδιαίτερα θετικό στοιχείο παραμένει το υψηλό ποσοστό επιτυχούς επίλυσης των υποθέσεων μέσω της ειδικής διαδικασίας εργατικών διαφορών. Η στρατηγική της πολιτείας φαίνεται πως στρέφεται πλέον σταθερά προς την κατεύθυνση της διαφάνειας, της ενημέρωσης και της ουσιαστικής προστασίας των εργαζομένων.