Διπλή αύξηση μισθών το 2027: Πώς συνδυάζονται ο νέος κατώτατος και το «ξεπάγωμα» των τριετιών για 550.000 εργαζόμενους

Έτος-ορόσημο για τα εισοδήματα στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να αποτελέσει το 2027, καθώς περίπου 550.000 μισθωτοί πρόκειται να δουν διπλή ενίσχυση στις μηνιαίες αποδοχές τους. Ο συνδυασμός της προγραμματισμένης νέας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού με την ολοκλήρωση των πρώτων τριετιών μετά το νομοθετικό τους «ξεπάγωμα» δημιουργεί ένα ευνοϊκό πλαίσιο σημαντικών αυξήσεων για μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού.

Το ορόσημο της πρώτης τριετίας μετά το 2024

Η επαναφορά των μισθολογικών ωριμάνσεων, η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024, αρχίζει να αποδίδει απτά οικονομικά οφέλη. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι που δεν διέθεταν προϋπηρεσία πριν από το 2024 και ξεκίνησαν τότε να «χτίζουν» τον ασφαλιστικό τους χρόνο, θα συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία εντός του 2027.

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας κατοχυρώνει προσαύξηση 10% επί του βασικού μισθού για τους υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός παύει να είναι στατικός, καθώς η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία προσθέτει ένα σταθερό ποσοστό επιπλέον αποδοχών.

Ο διπλός αντίκτυπος: Νέος βασικός μισθός και προσαυξήσεις

Το πραγματικό κέρδος για τους δικαιούχους ενισχύεται από το γεγονός ότι η προσαύξηση υπολογίζεται επί του εκάστοτε ισχύοντος κατώτατου μισθού. Με βάση τον κυβερνητικό σχεδιασμό, ο κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα φτάσει στα 960 ευρώ από την 1η Απριλίου 2027, έναντι των 920 ευρώ που ισχύουν σήμερα.

Στην πράξη, ένας εργαζόμενος που θα θεμελιώσει την πρώτη του τριετία το 2027 δεν θα λάβει απλώς την αύξηση των 40 ευρώ στον βασικό μισθό. Στο ποσό των 960 ευρώ θα προστεθεί το επίδομα προϋπηρεσίας 10% (96 ευρώ), διαμορφώνοντας τις συνολικές μηνιαίες μεικτές αποδοχές στα 1.056 ευρώ. Η συνδυαστική αυτή επίδραση λειτουργεί πολλαπλασιαστικά, καθώς όσο αυξάνεται ο βασικός μισθός, τόσο αυξάνεται και η ονομαστική αξία του επιδόματος προϋπηρεσίας.

Τι ισχύει για τους εργαζόμενους με παλαιότερη προϋπηρεσία

Το όφελος των τριετιών δεν περιορίζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι που είχαν κατοχυρώσει προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνεχίζουν να προσμετρούν χρόνο για τις επόμενες μισθολογικές ωριμάνσεις (δεύτερη και τρίτη τριετία).

Για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, η νομοθεσία προβλέπει προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες συνολικά, γεγονός που επιτρέπει τη διαμόρφωση προσαύξησης έως και 30% επί του βασικού μισθού. Κατά συνέπεια, χιλιάδες εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία θα δουν τις αποδοχές τους να κλιμακώνονται περαιτέρω τα επόμενα έτη, ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών.