OFF THE RECORD: Μη μου λες να ζω με αναμνήσεις…
Γιατί ο CEO της Covista άλλαξε σκόπιμα τέσσερις επικεφαλής προσωπικού σε πέντε χρόνια
Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, η συχνή εναλλαγή στελεχών σε κομβικές θέσεις ερμηνεύεται συνήθως ως ένδειξη αστάθειας ή αποτυχίας. Για τον Στιβ Μπερντ, διευθύνοντα σύμβουλο του εκπαιδευτικού ομίλου υγείας Covista, η τακτική αυτή δεν αποτελεί σύμπτωμα προβλήματος, αλλά μια συνειδητή και…
