Pizza Fan: Ενεργές παραμένουν οι συμβάσεις – Τι ισχύει για τους 593 εργαζομένους και τη μισθοδοσία

Σε καθεστώς αναμονής και αβεβαιότητας βρίσκονται εκατοντάδες εργαζόμενοι στην αλυσίδα εστίασης Pizza Fan, καθώς οι εξελίξεις γύρω από τη λειτουργία της επιχείρησης παραμένουν ραγδαίες. Όπως ξεκαθάρισε ο υφυπουργός Εργασίας, Κώστας Καραγκούνης, οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές και δεν έχουν καταγγελθεί, ενώ δεν έχει εκδοθεί καμία εντολή για το κλείσιμο της εταιρείας. Το υπουργείο παρακολουθεί στενά την υπόθεση, θέτοντας ως απόλυτη προτεραιότητα τη διασφάλιση των δικαιωμάτων του προσωπικού.

Το καθεστώς των συμβάσεων και ο κρίσιμος ρόλος της μισθοδοσίας

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η μητρική εταιρεία της Pizza Fan και τα 74 ιδιόκτητα παραρτήματά της απασχολούν συνολικά 593 εργαζομένους. Ωστόσο, το ανθρώπινο δυναμικό είναι πολύ μεγαλύτερο αν συνυπολογιστεί το δίκτυο των καταστημάτων franchise, με εκτιμήσεις να κάνουν λόγο για περίπου 2.500 εργαζομένους στο σύνολο του ομίλου.

Ο κ. Καραγκούνης διευκρίνισε ότι ο τραπεζικός λογαριασμός μισθοδοσίας παραμένει ανοιχτός και λειτουργικός, προκειμένου να καταστεί εφικτή η καταβολή των αποδοχών. Η επιχείρηση εξακολουθεί να δεσμεύεται από την εργατική νομοθεσία για την πλήρη καταβολή μισθών, ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών αποζημιώσεων. Καθοριστικό ορόσημο για την πορεία της υπόθεσης θεωρείται το τέλος του τρέχοντος μηνός, οπότε και θα διαπιστωθεί εμπράκτως εάν η εταιρεία θα καταβάλει δεδουλευμένα στους δικαιούχους.

Τα εναλλακτικά σενάρια και η εργατική νομοθεσία

Σε περίπτωση αδυναμίας συνέχισης της δραστηριότητας της Pizza Fan, στο τραπέζι βρίσκονται διάφορα σενάρια. Αυτά κυμαίνονται από την εξεύρεση διάδοχης επιχειρηματικής λύσης μέχρι την οριστική διακοπή εργασιών. Εάν επέλθει καταγγελία των συμβάσεων, οι εργαζόμενοι θα έχουν άμεσα τη δυνατότητα ένταξης στο τακτικό επίδομα ανεργίας, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα άσκησης επίσχεσης εργασίας.

Παράλληλα, ο υφυπουργός απέκλεισε το ενδεχόμενο χορήγησης έκτακτου επιδόματος ειδικού σκοπού, όπως συνέβαινε κατά την περίοδο της πανδημίας. Όπως εξήγησε, τότε επρόκειτο για αντικειμενικά έκτακτες συνθήκες ανωτέρας βίας, ενώ στην προκειμένη περίπτωση διερευνώνται καταγγελλόμενες παραβάσεις από τις αρμόδιες αρχές, όπου ισχύει το τεκμήριο της αθωότητας μέχρι την ολοκλήρωση της δικαστικής διαδικασίας.

Ορατός ο κίνδυνος για «εγκλωβισμό» των εργαζομένων

Από την πλευρά της νομικής εκπροσώπησης του προσωπικού, επισημαίνεται ο έντονος κίνδυνος να βρεθούν οι εργαζόμενοι χωρίς εισόδημα αλλά και χωρίς πρόσβαση σε επίδομα ανεργίας. Καθώς οι συμβάσεις παραμένουν τυπικά ενεργές, το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο δεν προβλέπει άμεση κρατική στήριξη εάν η εργοδοσία αναστείλει ντε φάκτο τη λειτουργία της χωρίς επίσημες απολύσεις.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων τονίζουν την αναγκαιότητα να παραμείνει η επιχείρηση σε λειτουργία ώστε να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, ζητώντας παράλληλα από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας αυστηρούς και συνεχείς ελέγχους για την τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων.