Τριετίες 2027: Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις έως 10% από τον Ιανουάριο – Ο νέος χάρτης των μισθών

Σημαντικές ανατροπές στις μηνιαίες αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει το οριστικό «ξεπάγωμα» των τριετιών, με τον Ιανουάριο του 2027 να αποτελεί τον κρίσιμο χρονικό σταθμό για την καταβολή αυξήσεων που θα αγγίξουν έως και το 10%.

Η σταδιακή αποκατάσταση της μισθολογικής εξέλιξης, έπειτα από πολυετή αναστολή, ενεργοποιεί εκ νέου το δικαίωμα προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα για όσους θεμελιώνουν τα απαιτούμενα έτη εργασίας.

Πώς υπολογίζονται οι αυξήσεις και ποιοι κατοχυρώνουν τα 1.012 ευρώ

Ο μηχανισμός των τριετιών προβλέπει προσαύξηση ύψους 10% επί του βασικού μισθού για κάθε συμπληρωμένη τριετία προϋπηρεσίας, με το ανώτατο πλαφόν να καθορίζεται στο 30% για εννέα έτη προϋπηρεσίας (τρεις τριετίες). Το μέτρο καλύπτει εργαζομένους ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικού κλάδου, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι όροι της εργατικής νομοθεσίας και των εφαρμοστέων συλλογικών ή ατομικών συμβάσεων.

Με την ενσωμάτωση της πρώτης τριετίας, το βασικό μισθολογικό κλιμάκιο διαμορφώνεται πλέον στα 1.012 ευρώ μικτά, γεγονός που μεταφράζεται σε άμεση μηνιαία αύξηση 92 ευρώ σε σχέση με τον εισαγωγικό κατώτατο μισθό. Το τελικό ποσό που θα πιστωθεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων εξαρτάται από το ύψος των ήδη καταβαλλόμενων αποδοχών, καθώς σε περιπτώσεις όπου ο πραγματικός μισθός υπερβαίνει τα νέα κατώτατα όρια, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί, εκτός εάν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη στη σύμβαση.

Οι μεγάλοι χαμένοι: Το «κενό» της περιόδου 2012-2023

Παρά τις ευνοϊκές ρυθμίσεις, η επανεκκίνηση του μέτρου δεν αφορά το σύνολο του εργατικού δυναμικού. Σημαντικός αριθμός μισθωτών μένει εκτός των άμεσων αυξήσεων, εξαιτίας του πολυετούς «παγώματος» των ωριμάνσεων. Συγκεκριμένα, το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023 παραμένει ουσιαστικά «νεκρός χρόνος» για όσους δεν είχαν θεμελιώσει αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πριν από την έναρξη των μνημονιακών περικοπών.

Τα έτη που διανύθηκαν εντός αυτής της δεκαετίας δεν συνυπολογίζονται στη μισθολογική ωρίμανση. Έτσι, εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τον Φεβρουάριο του 2012 άρχισαν να καταγράφουν συντάξιμη και μισθολογική προϋπηρεσία μόλις από την 1η Ιανουαρίου 2024, με αποτέλεσμα να συμπληρώνουν την πρώτη τους αναγνωρίσιμη τριετία στις αρχές του 2027.

Πρόσθετη ανάσα από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών

Πέρα από την απευθείας αύξηση των βασικών αποδοχών μέσω των τριετιών, το οικονομικό επιτελείο σχεδιάζει πρόσθετες παρεμβάσεις για την ελάφρυνση της μισθωτής εργασίας. Από την άνοιξη του 2027 έχει προγραμματιστεί περαιτέρω μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ανεργίας που παρακρατούνται από τους μισθωτούς.

Η συγκεκριμένη παρέμβαση συνεπάγεται έμμεση αλλά ουσιαστική αύξηση των καθαρών αποδοχών. Ενδεικτικά, για έναν εργαζόμενο με μέσο μικτό μισθό 1.500 ευρώ, η μηνιαία ελάφρυνση υπολογίζεται στα 7,50 ευρώ, ποσό που λειτουργεί σωρευτικά με τις υπόλοιπες μισθολογικές ωριμάνσεις, ενισχύοντας τη ρευστότητα των νοικοκυριών απέναντι στις πληθωριστικές πιέσεις.