Σχέδιο-μαμούθ από τη ΔΥΠΑ κατά της ανεργίας: 200.000 ωφελούμενοι σε προγράμματα κατάρτισης και 35.500 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας

Σε πλήρη εξέλιξη τίθεται ο στρατηγικός σχεδιασμός της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τη ριζική αντιμετώπιση της ανεργίας και την ουσιαστική γεφύρωση του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας. Με επίκεντρο τη στοχευμένη επιδότηση του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για τις επιχειρήσεις, αλλά και τη μαζική αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, ο οργανισμός ενεργοποιεί δράσεις που απευθύνονται σε εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους και εργαζομένους.

Ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες: Κατάρτιση για 200.000 πολίτες

Κομβικό πυλώνα του νέου σχεδιασμού αποτελεί η εκτεταμένη επένδυση στην επαγγελματική κατάρτιση, η οποία αναμένεται να συμπεριλάβει συνολικά 200.000 εργαζομένους και ανέργους. Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, η ενσωμάτωση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, η αυτοματοποίηση και η ενεργειακή μετάβαση μετασχηματίζουν το παραγωγικό μοντέλο και καθιστούν αναγκαία την απόκτηση σύγχρονων εφοδίων.

Τα νέα προγράμματα εστιάζουν κατά προτεραιότητα στις ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες, προσφέροντας εξειδικευμένες γνώσεις που ζητά άμεσα η σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Στόχος είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων (upskilling) και η επανειδίκευση (reskilling), ώστε το εργατικό δυναμικό να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των νέων επαγγελματικών ειδικοτήτων.

Νέο πακέτο 35.500 επιδοτούμενων θέσεων για νέους και ανέργους άνω των 30

Παράλληλα με την κατάρτιση, η ΔΥΠΑ ανοίγει άμεσα έναν νέο κύκλο προγραμμάτων απασχόλησης, ο οποίος περιλαμβάνει 35.500 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Η κρατική ενίσχυση καλύπτει σημαντικό μέρος ή ακόμα και έως το 100% του συνολικού κόστους απασχόλησης για περίοδο 12 μηνών, εξαλείφοντας ουσιαστικά το οικονομικό ρίσκο πρόσληψης για τις επιχειρήσεις.

Το πακέτο χωρίζεται σε δύο βασικούς άξονες:

• 5.500 θέσεις για νέους 18 έως 29 ετών: Πρόγραμμα 12μηνης διάρκειας με έμφαση στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, το οποίο προσφέρει πλήρη κάλυψη δαπανών για την ένταξη νέων που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας.
• 30.000 θέσεις για ανέργους 30 ετών και άνω: Πρόγραμμα ευρείας κλίμακας, σχεδιασμένο να δώσει ισχυρά κίνητρα πρόσληψης σε παραγωγικές ηλικίες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες επανένταξης.

Ειδική μέριμνα για γυναίκες και ηλικίες 55+

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις κατηγορίες πολιτών που καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας. Για την ηλικιακή ομάδα 55 έως 74 ετών, όπου ήδη απασχολούνται περισσότεροι από 55.000 πρώην άνεργοι μέσω σχετικών δράσεων, η ΔΥΠΑ ενισχύει τα κίνητρα ώστε να μην απαξιώνεται η πολύτιμη επαγγελματική εμπειρία και τεχνογνωσία των μεγαλύτερων σε ηλικία πολιτών.

Ταυτόχρονα, προτεραιότητα δίνεται στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας. Μέσα από αυξημένα ποσοστά επιδότησης και ειδικά προγράμματα, επιδιώκεται η άρση των εμποδίων που περιορίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στον ενεργό οικονομικό ιστό της χώρας.