OFF THE RECORD: Άντε καλέ σιγά, κόβονται τα ρουσφέτια;
Σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό της τοπίο δρομολογεί η Porsche, καθώς ανακοίνωσε σχέδιο σταδιακής μείωσης του προσωπικού της κατά 5.000 θέσεις εργασίας έως το τέλος του 2035. Η διοίκηση της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας κατέληξε σε συμφωνία με το γενικό συμβούλιο εργαζομένων, η οποία προβλέπει ότι οι περικοπές θα πραγματοποιηθούν αποκλειστικά χωρίς υποχρεωτικές απολύσεις, αξιοποιώντας φυσικές αποχωρήσεις, προγράμματα μερικής συνταξιοδότησης και εθελοντικές συμφωνίες εξόδου.
Στο πλαίσιο της ίδιας συμφωνίας, η Porsche προχώρησε σε παράταση των εγγυήσεων απασχόλησης και λειτουργίας για τις βασικές εγκαταστάσεις της στο Ζουφενχάουζεν και στο Βάισαχ έως το 2035. Παράλληλα, το πλάνο προβλέπει στοχευμένες επενδύσεις ύψους 2,1 δισ. ευρώ στα συγκεκριμένα κέντρα, με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικής και ερευνητικής τους βάσης στη Γερμανία.
Η απόφαση αυτή αντανακλά τις ευρύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο όμιλος Volkswagen, στον οποίο ανήκει η Porsche. Η μητρική εταιρεία έχει ήδη προειδοποιήσει για ενδεχόμενη μείωση των εσόδων έως και κατά 3% μέσα στο 2026, κυρίως λόγω της αισθητής κάμψης των πωλήσεων στην κινεζική αγορά. Με το κόστος παραγωγής του ομίλου να παραμένει περίπου 30% υψηλότερο από αυτό ορισμένων ανταγωνιστών, η Volkswagen αναζητά περικοπές γενικών εξόδων ύψους τουλάχιστον 10 δισ. ευρώ.
Η Porsche, η οποία παραδοσιακά αποτελούσε έναν από τους πλέον κερδοφόρους πυλώνες του ομίλου, δέχεται ισχυρές πιέσεις από την υποχώρηση της ζήτησης για πολυτελή γερμανικά αυτοκίνητα στην Κίνα. Επιπλέον, οι πωλήσεις ηλεκτρικών μοντέλων, συμπεριλαμβανομένης της Taycan, κινήθηκαν χαμηλότερα από τις αρχικές προσδοκίες, οδηγώντας την εταιρεία σε αναθεώρηση της στρατηγικής και του επενδυτικού της προγράμματος.
Το νέο σχέδιο έρχεται να προστεθεί σε προηγούμενο πρόγραμμα μείωσης προσωπικού κατά περίπου 3.900 θέσεις έως το τέλος της δεκαετίας, συμπεριλαμβανομένων 2.000 εργαζομένων με προσωρινές συμβάσεις. Συνολικά, οι σχεδιαζόμενες μειώσεις προσεγγίζουν τις 8.900 θέσεις σε βάθος χρόνου, σε μια εταιρεία που απασχολεί σήμερα γύρω στους 40.000 εργαζομένους.
Η στρατηγική της Porsche περιλαμβάνει επίσης περιορισμό των διοικητικών επιπέδων, απλοποίηση της οργανωτικής δομής και εξορθολογισμό των δαπανών για έρευνα και ανάπτυξη. Η συμφωνία αυτή επιχειρεί να βρει μια ευαίσθητη ισορροπία ανάμεσα στη απαραίτητη μείωση του κόστους και στη διατήρηση της βιομηχανικής ταυτότητας της μάρκας, σε μια κρίσιμη συγκυρία για την ευρωπαϊκή αυτοκινητοβιομηχανία.
