Leaders of the Greek Economy: Η σύνδεση του νέου ταλέντου με τις πραγματικές ευκαιρίες της αγοράς

Σε μια περίοδο ραγδαίων τεχνολογικών και οικονομικών ανακατατάξεων, η ουσιαστική γεφύρωση του χάσματος ανάμεσα στην ακαδημαϊκή εκπαίδευση και την αγορά εργασίας αναδεικνύεται σε κρίσιμο ζητούμενο για την ελληνική οικονομία. Στο επίκεντρο αυτής της πρόκλησης βρέθηκε η πρωτοβουλία «Leaders of the Greek Economy», η οποία πραγματοποιήθηκε στο κατάμεστο αμφιθέατρο της Στέγης του Ιδρύματος Ωνάση, φέρνοντας σε άμεσο και γόνιμο διάλογο εκπροσώπους της νέας γενιάς με κορυφαία στελέχη του επιχειρείν.

Με κεντρικό σύνθημα «Συνδέουμε το ταλέντο με τις ευκαιρίες εργασίας», η διοργάνωση της «Ναυτεμπορικής», σε συνεργασία με την CareerNet, επικεντρώθηκε στην παροχή απτών διεξόδων απασχόλησης μέσω προγραμμάτων πρακτικής άσκησης, προσφέροντας παράλληλα στους νέους τη δυνατότητα να αντλήσουν έμπνευση από αυθεντικές ηγετικές διαδρομές χωρίς ωραιοποιήσεις.

Ηγεσία με αξίες, ενσυναίσθηση και όραμα

Κατά τη διάρκεια των εργασιών, αναδείχθηκε έντονα ότι η σύγχρονη ηγεσία υπερβαίνει την απλή διαχείριση και συνδέεται άρρηκτα με τον χαρακτήρα, την ακεραιότητα και τη δυνατότητα δημιουργίας ευκαιριών για τους επόμενους. Στο πρώτο μέρος της εκδήλωσης, η Δανάη Μπεζαντάκου, Πρόεδρος του Propeller Club και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Navigator Shipping Consultants, υπογράμμισε τη δυναμική της ελληνικής ναυτιλίας, προτρέποντας τους νέους να επιδείξουν επιμονή, ισχυρή θέληση και προσανατολισμό στην επίλυση προβλημάτων, συνοψίζοντας τη φιλοσοφία της στη φράση «όπου υπάρχει θέλω, υπάρχει τρόπος».

Από την πλευρά του, ο Γιάννης Γκίκας, Managing Director της Globalsat, περιέγραψε τη συμμετοχή του ως μια ουσιαστική κατάδυση στις προκλήσεις που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι αυριανοί ηγέτες. Επισήμανε ότι, ιδιαίτερα στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης και των σύνθετων γεωπολιτικών και κλιματικών κρίσεων, η ηγετική επιτυχία κρίνεται από διαχρονικές αξίες όπως η ενσυναίσθηση, η δικαιοσύνη, η ανάληψη ευθύνης και η οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης.

Ρίσκο, ανθεκτικότητα και επαγγελματική ευελιξία

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε επίσης στην απομυθοποίηση των γραμμικών επαγγελματικών διαδρομών. Ο Ιωάννης Αγραφιώτης, Group HR Director της THEON International, μοιράστηκε το όραμα της εταιρείας στον τομέα των αμυντικών οπτρονικών και ανέλυσε πώς η προσωπική του πορεία διαμορφώθηκε πέρα από τις αρχικές του σπουδές. Τόνισε στους φοιτητές τη σημασία της ανάληψης ρίσκου και του πάθους για το αντικείμενο εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι «η ηγεσία είναι μαραθώνιος και καταλυτικός παράγοντας για να αναδειχθεί ένας ηγέτης δεν είναι τα τυπικά προσόντα, αλλά ο χαρακτήρας και η συμπεριφορά απέναντι στους άλλους».

Στο ίδιο πνεύμα, ο Γιάννης Λαντούρης, Managing Director της OroraTech Greece, κατέθεσε τα βιώματά του από την ίδρυση και ανάπτυξη επιχειρήσεων στο εξωτερικό χωρίς προστατευτικό πλαίσιο. Όπως σημείωσε, τα επαγγελματικά πλάνα ανατρέπονται διαρκώς, όμως η ουσία της επιτυχίας έγκειται στην ετοιμότητα αξιοποίησης των ευκαιριών και στη διάθεση να αναλαμβάνει κανείς ευθύνες τις οποίες οι υπόλοιποι αποφεύγουν.

Η πρωτοβουλία ανέδειξε με σαφήνεια ότι το μέλλον της ελληνικής επιχειρηματικότητας περνά μέσα από την ουσιαστική επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο, την ειλικρινή καθοδήγηση και τη δημιουργία ασφαλών γεφυρών ανάμεσα στο ταλέντο των νέων και την πραγματική οικονομία.