Γιατί μία μόνο δουλειά δεν αρκεί πλέον: Gen Z και millennials στρέφονται σε πολλαπλές πηγές εισοδήματος

Το παραδοσιακό μοντέλο της μίας και μοναδικής θέσης πλήρους απασχόλησης που διασφαλίζει την οικονομική ευημερία και την ομαλή συνταξιοδότηση φαίνεται πως ανήκει πλέον στο παρελθόν. Για τις νεότερες γενιές εργαζομένων, η αναζήτηση πολλαπλών πηγών εισοδήματος δεν αποτελεί απλώς μια επιλογή ενίσχυσης του βιοτικού τους επιπέδου, αλλά έναν αναγκαίο μηχανισμό επιβίωσης απέναντι στην ακρίβεια και την οικονομική αβεβαιότητα.

Η οικονομική ανασφάλεια οδηγεί στη δεύτερη εργασία

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη στις ΗΠΑ από την Goldman Sachs Asset Management και την εταιρεία Escalent, περισσότερο από το 60% των πολιτών καταφεύγει σε δεύτερη εργασία, κυρίως λόγω ανάγκης. Παρά το γεγονός ότι για το 27% των ερωτηθέντων ο βασικός μισθός επαρκεί για την κάλυψη των τρεχόντων εξόδων, η επίτευξη πραγματικής οικονομικής προόδου παραμένει ανέφικτη.

Η τάση αυτή είναι ιδιαίτερα έντονη στη Gen Z και τους millennials. Παρότι μεγάλο ποσοστό των νέων εργαζομένων δηλώνει πως η κύρια απασχόλησή του προσφέρει μια σχετική σταθερότητα, θεωρεί ταυτόχρονα απαραίτητο το επιπλέον εισόδημα. Το γεγονός ότι οι αυξήσεις των μισθών υπολείπονται διαχρονικά του πληθωρισμού, σε συνδυασμό με τη δυσκολία εύρεσης μιας θέσης με υψηλότερες αποδοχές, καθιστά τη συμπλήρωση του εισοδήματος αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας.

Η ανάδυση του «portfolio career» ως ασπίδα προστασίας

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο κερδίζει έδαφος η έννοια του «portfolio career», ενός επαγγελματικού μοντέλου όπου ο εργαζόμενος συνδυάζει διαφορετικές εργασίες και δραστηριότητες αντί να εξαρτάται από έναν μόνο εργοδότη. Η προσέγγιση αυτή λειτουργεί ως μια στρατηγική διασποράς κινδύνου: σε περίπτωση απόλυσης ή απώλειας ενός συμβολαίου, ο επαγγελματίας διατηρεί εναλλακτικές ροές εσόδων.

Όπως επισημαίνει η σύμβουλος σταδιοδρομίας Τζάνελ Αμπραχάμι, όταν κάποιος αποδεσμεύεται από την αποκλειστική εξάρτηση μιας πλήρους απασχόλησης και χτίζει μια καριέρα βασισμένη σε ένα χαρτοφυλάκιο δραστηριοτήτων, θωρακίζεται απέναντι στο οικονομικό και συναισθηματικό σοκ που προκαλούν οι ξαφνικές αναδιαρθρώσεις στην αγορά εργασίας.

«Παγώνουν» οι αποταμιεύσεις και τα σχέδια για στέγαση

Το αυξημένο κόστος διαβίωσης και η απουσία ουσιαστικής οικονομικής ασφάλειας επιφέρουν σοβαρές παρενέργειες στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό των νέων. Τα στοιχεία της έκθεσης καταγράφουν ότι το 83% της Gen Z και το 78% των millennials έχουν βάλει σε αναμονή σημαντικούς οικονομικούς στόχους.

Ειδικότερα, το 41% των millennials και το 35% της Gen Z έχουν καθυστερήσει τη δημιουργία αποταμιευτικού κεφαλαίου για έκτακτες ανάγκες, παρότι εργάζονται ενεργά. Την ίδια στιγμή, το όνειρο της απόκτησης ιδιόκτητης κατοικίας μετατίθεται επ’ αόριστον για το 30% των millennials και το 34% της Gen Z, υπογραμμίζοντας ότι η νέα γενιά εργαζομένων καλείται να επαναπροσδιορίσει εκ βάθρων τη σχέση της με την εργασία και το μέλλον.