Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε νέους κλάδους για 500.000 εργαζόμενους – Στα 2,7 εκατ. οι πρόσθετες δηλωμένες υπερωρίες

Σε τροχιά περαιτέρω διεύρυνσης εισέρχεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα από τα πλέον κομβικά εργαλεία για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας στην ελληνική αγορά. Με την ένταξη νέων παραγωγικών κλάδων, υπολογίζεται ότι επιπλέον 500.000 εργαζόμενοι ενσωματώνονται στο μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται σταδιακά σε δύο φάσεις, επισφραγίζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων.

Η νέα φάση εφαρμογής και οι κλάδοι που εντάσσονται

Η επέκταση του μέτρου αποτελεί συνέχεια του σχεδιασμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική κάλυψη του ιδιωτικού τομέα. Η διαδικασία υλοποιείται σε δύο βασικές φάσεις, δίνοντας τον απαραίτητο χρόνο προσαρμογής στις επιχειρήσεις προκειμένου να εναρμονίσουν τα πληροφοριακά τους συστήματα με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Στους νέους κλάδους περιλαμβάνονται επιχειρήσεις από ευρείς τομείς της οικονομικής δραστηριότητας, όπου καταγράφονται παραδοσιακά υψηλά ποσοστά ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Με την καταγραφή της εισόδου και εξόδου σε πραγματικό χρόνο, διασφαλίζεται η τήρηση του νόμιμου ωραρίου και η άμεση αποτύπωση των πραγματικών συνθηκών απασχόλησης.

Εκτόξευση στις δηλωμένες υπερωρίες – Τα στοιχεία της Νίκης Κεραμέως

Ιδιαίτερη έμφαση στα μετρήσιμα αποτελέσματα της μεταρρύθμισης έδωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες, συγκριτικά με τα αντίστοιχα δεδομένα του 2024, γεγονός που αποδεικνύει την αποτελεσματικότητα των ψηφιακών δικλίδων ασφαλείας.

Η κατακόρυφη αυτή άνοδος μεταφράζεται άμεσα σε υψηλότερες νόμιμες αποδοχές για τους ίδιους τους εργαζομένους, αλλά και σε αυξημένα έσοδα για τα ασφαλιστικά ταμεία. Όπως επεσήμανε η υπουργός, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν λειτουργεί απλώς ως κατασταλτικός μηχανισμός, αλλά ως εγγύηση για τη δίκαιη αμοιβή του χρόνου εργασίας και την αποτροπή της απλήρωτης υπερωριακής απασχόλησης.

Στοχευμένοι έλεγχοι και ψηφιακή διαφάνεια

Η πλήρης εφαρμογή του συστήματος συνδέεται άμεσα με τους μηχανισμούς εποπτείας της Επιθεώρησης Εργασίας. Χάρη στη διασύνδεση των δεδομένων σε πραγματικό χρόνο, οι ελεγκτικές αρχές μπορούν πλέον να διενεργούν στοχευμένους ελέγχους, εντοπίζοντας αυτόματα αποκλίσεις μεταξύ δηλωθέντος και πραγματικού ωραρίου.

Το οικονομικό και εργασιακό επιτελείο εκτιμά ότι με την πλήρη ενσωμάτωση των 500.000 νέων εργαζομένων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα θωρακίσει ακόμη περισσότερο τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, περιορίζοντας δραστικά τις πρακτικές αθέμιτου πλεονεκτήματος που δημιουργεί η εισφοροδιαφυγή.