Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: 161 συμφωνίες σε οκτώ μήνες και το μεγάλο στοίχημα των επεκτάσεων

Σημαντική δυναμική καταγράφει η επανεκκίνηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην ελληνική αγορά εργασίας, καθώς οκτώ μήνες μετά τη νομοθετική κύρωση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας έχουν ήδη υπογραφεί 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ). Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τα πρώτα απτά αποτελέσματα ενός θεσμικού πλαισίου που στόχο έχει την ενίσχυση των αμοιβών και τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους.

Ο απολογισμός του οκταμήνου και η κατανομή των συμβάσεων

Η αφετηρία της νέας περιόδου στις εργασιακές σχέσεις τοποθετείται τον Νοέμβριο του 2025, όταν η κυβέρνηση και το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων κατέληξαν σε Κοινωνική Συμφωνία έπειτα από διαβουλεύσεις επτά μηνών. Τον Φεβρουάριο του 2026 η συμφωνία μετατράπηκε σε νόμο, προβλέποντας απλούστερες διαδικασίες επέκτασης των συμβάσεων και την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας.

Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 μέχρι σήμερα, η κινητικότητα υπήρξε έντονη σε όλα τα επίπεδα εκπροσώπησης. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, έχουν συναφθεί:

• 10 κλαδικές συμβάσεις
• 6 ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις
• 144 επιχειρησιακές συμβάσεις
• Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ)

Η συντριπτική πλειονότητα των συμφωνιών αφορά επιχειρησιακό επίπεδο, ωστόσο οι κλαδικές ρυθμίσεις διατηρούν τη μεγαλύτερη βαρύτητα όσον αφορά τον συνολικό όγκο των ωφελούμενων.

Οι πρόσφατες συμφωνίες σε πετρελαιοειδή και τσιμεντοβιομηχανία

Ενδεικτικές του θετικού κλίματος στις διαπραγματεύσεις είναι οι πρόσφατες συμφωνίες σε δύο βαριές βιομηχανίες της χώρας. Στον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών, η νέα σύμβαση ορίζει άμεση μισθολογική αύξηση 4% για το 2026 και σωρευτική άνοδο 11% έως το 2028. Παράλληλα, θεσπίζονται επίδομα σπουδών και ετήσιο βοήθημα βρεφονηπιακού σταθμού 1.000 ευρώ ανά τέκνο. Σε περίπτωση επέκτασης, η ρύθμιση θα προστατεύσει περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.

Ανάλογη τροχιά ακολουθεί και η τσιμεντοβιομηχανία, όπου συμφωνήθηκαν τέσσερις διαδοχικές αυξήσεις για τα έτη 2025 και 2026, οι οποίες ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση. Το πακέτο περιλαμβάνει επίσης προσαύξηση προϋπηρεσίας έως και 55%, επίδομα 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επιπλέον παιδί, καθώς και φοιτητικό βοήθημα έως 400 ευρώ.

Το στοίχημα της επέκτασης και η ευρωπαϊκή διάσταση

Το κλειδί για τη διάχυση των οφελών στο σύνολο της οικονομίας παραμένει η κήρυξη των συμβάσεων ως γενικώς υποχρεωτικών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο κλάδος του επισιτισμού, όπου η επέκταση της σύμβασης καλύπτει πάνω από 400.000 μισθωτούς, εξασφαλίζοντας βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ – αμοιβές έως και 19,6% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό. Αντίστοιχα, στα ζαχαρώδη προϊόντα, το μέτρο διεύρυνε την περίμετρο προστασίας από τους 6.000 στους 23.000 εργαζομένους.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογραμμίζει πως η στρατηγική αυτή δημιουργεί ένα σταθερό δίχτυ προστασίας με ουσιαστικές αυξήσεις εισοδημάτων. Το ελληνικό μοντέλο κοινωνικού διαλόγου έτυχε μάλιστα ευρωπαϊκής αναγνώρισης, με την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, να χαρακτηρίζει τη χώρα «πηγή έμπνευσης για ολόκληρη την Ευρώπη». Η πρόκληση πλέον έγκειται στη διατήρηση του ρυθμού των διαπραγματεύσεων, ώστε οι συλλογικές ρυθμίσεις να αγκαλιάσουν ακόμη ευρύτερα τμήματα του εργατικού δυναμικού.