Στα υψηλότερα επίπεδα από το 2011 οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Σε τροχιά σημαντικής ανάκαμψης βρίσκονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), καταγράφοντας στο οκτάμηνο του 2026 το υψηλότερο πλήθος υπογραφών από το 2011. Η θετική αυτή εξέλιξη σηματοδοτεί μια ουσιαστική επανεκκίνηση για τον κοινωνικό διάλογο στην αγορά εργασίας, απομακρύνοντας τη χώρα από το ναδίρ των μόλις 15 συμβάσεων που είχαν υπογραφεί το 2015.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, μέχρι στιγμής έχουν υπογραφεί 24 κλαδικές και 16 ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, αριθμός στον οποίο προστίθεται και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Η ανοδική αυτή πορεία τροφοδοτείται από την Κοινωνική Συμφωνία που κυρώθηκε με νόμο τον περασμένο Φεβρουάριο, έπειτα από διάλογο μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτών (ΣΕΒ, ΣΒΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) και της ΓΣΕΕ. Η συμφωνία αυτή μείωσε το όριο επέκτασης των συμβάσεων από 50% σε 40% επί του πλήθους των εργαζομένων στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, ενώ το όριο αυτό μηδενίζεται εφόσον ζητηθεί η συνδρομή της ΓΣΕΕ.

Από τις 40 συνολικά ενεργές ΣΣΕ, οι οκτώ έχουν ήδη επεκταθεί στο σύνολο του κλάδου τους, καλύπτοντας περίπου 400.000 εργαζόμενους. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν οι κλάδοι των αρτοποιείων και ζαχαροπλαστείων, όπου οι νέες συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις της τάξης του 8% έως 12%, επηρεάζοντας θετικά περίπου 45.000 εργαζόμενους.

Ωστόσο, το μεγάλο ζητούμενο παραμένει η καθολική εφαρμογή των συμφωνιών στην πράξη. Ο γενικός διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Κώστας Αγραπιδάς, υπογραμμίζει τον ρόλο των ΣΣΕ ως βασικό μηχανισμό προστασίας της αγοραστικής δύναμης και βελτίωσης των αμοιβών. Παράλληλα, επισημαίνει την ανάγκη προσαρμογής των συμβάσεων στις προκλήσεις της τεχνητής νοημοσύνης, ενσωματώνοντας δικαιώματα πιστοποιημένης επανεκπαίδευσης και ψηφιακού γραμματισμού για τους εργαζόμενους.

Παρά τη δυναμική, τα προβλήματα δεν λείπουν. Συνδικαλιστικοί φορείς, όπως η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό (ΠΟΕΕΤ), καταγγέλλουν εκτεταμένη μη εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων σε καίριους τομείς, γεγονός που καθιστά αναγκαία την εντατικοποίηση των ελέγχων από τις αρμόδιες αρχές για τη διασφάλιση του υγιούς ανταγωνισμού και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.