Εργασία και συντάξεις: Ο οδικός χάρτης με τις 4 μεγάλες αλλαγές έως την άνοιξη – Τι αλλάζει σε κάρτα, προσλήψεις και e-ΕΦΚΑ

Έναν συνεκτικό οδικό χάρτη με τέσσερις κομβικές μεταρρυθμίσεις στους τομείς της απασχόλησης και της κοινωνικής ασφάλισης υλοποιεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Με ορίζοντα εφαρμογής που εκτείνεται έως τον προσεχή Μάρτιο, οι παρεμβάσεις στοχεύουν στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων στην ψηφιακή εποχή, την τόνωση της περιφερειακής απασχόλησης και την επιτάχυνση της απονομής συντάξεων μέσω σύγχρονων τεχνολογιών.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης εφαρμογή σε γραφεία και logistics

Η αρχή των αλλαγών σηματοδοτείται από την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου και την πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους, νευραλγικούς κλάδους της οικονομίας. Μετά τη δοκιμαστική φάση, το μέτρο καθίσταται πλέον υποχρεωτικό για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων γραφείου, στον τομέα των logistics και της αποθήκευσης, καθώς και στη διαχείριση νερού και λυμάτων.

Πρόκειται για το δεύτερο κύμα πλήρους ένταξης μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, καθώς προηγήθηκε η καθολική υπαγωγή των εργαζομένων σε νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, τηλεπικοινωνίες, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια. Βασικός στόχος του ελεγκτικού μηχανισμού είναι η καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας και η αυστηρή καταγραφή των υπερωριών σε πραγματικό χρόνο.

Κανόνες στις ψηφιακές πλατφόρμες και νέο πρόγραμμα τηλεργασίας από τη ΔΥΠΑ

Στο νομοθετικό πεδίο, σε διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης βρίσκεται το σχέδιο νόμου για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831 σχετικά με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας σε ψηφιακές πλατφόρμες. Η νέα νομοθεσία θέτει για πρώτη φορά ένα αυστηρό πλαίσιο στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης και των αλγορίθμων στην αγορά εργασίας, διασφαλίζοντας την απαραίτητη ανθρώπινη εποπτεία στις διαδικασίες ανάθεσης καθηκόντων, αξιολόγησης και λήψης κρίσιμων αποφάσεων.

Παράλληλα, ενεργοποιείται ένα νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης μέσω της ΔΥΠΑ, το οποίο απευθύνεται σε ανέργους από 38 ορεινούς και απομακρυσμένους δήμους. Η πρωτοβουλία εισάγει το μοντέλο της πλήρους απασχόλησης μέσω τηλεργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, καλύπτοντας έως και το 90% του συνολικού μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για 12 μήνες σε 1.000 δικαιούχους.

e-ΕΦΚΑ: Ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού ιστορικού με εργαλεία AI

Το πλέον κρίσιμο στοίχημα για το ασφαλιστικό σύστημα εντοπίζεται στην ψηφιοποίηση του συνόλου του ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού ιστορικού των πολιτών. Το έργο, που αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τον Μάρτιο σε συνδυασμό με το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του e-ΕΦΚΑ, βρίσκεται ήδη σε ποσοστό υλοποίησης μεταξύ 60% και 70%.

Η χρήση προηγμένων αλγορίθμων Τεχνητής Νοημοσύνης αναμένεται να επιταχύνει δραστικά την επεξεργασία του ιστορικού ενσήμων, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία. Ωστόσο, η διοίκηση του φορέα προετοιμάζεται και για στοχευμένους δειγματοληπτικούς ελέγχους, προκειμένου να διορθωθούν έγκαιρα ανακολουθίες και λάθη του παρελθόντος, εξασφαλίζοντας την ταχεία και ορθή απονομή των νέων συντάξεων.