Σε μια περίοδο όπου η δημόσια συζήτηση για τα εργασιακά συχνά εγκλωβίζεται σε υπερβολές και ιδεολογικές αντιθέσεις, η κυβέρνηση επιλέγει να μιλήσει με έργα. Αυτό ακριβώς ανέδειξε ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης, παρουσιάζοντας τον πραγματικό μετασχηματισμό που φέρνει ο νέος νόμος 5239/2025. Στον πυρήνα του πλαισίου βρίσκεται η Κοινωνική Συμφωνία, την οποία χαρακτήρισε «ορόσημο», θυμίζοντας ότι συμφωνήθηκε μετά από επτά μήνες διαβούλευσης και φέρει την υπογραφή όλων των κοινωνικών εταίρων. Για πρώτη φορά, κυβέρνηση – εργαζόμενοι – εργοδότες κάθισαν στο ίδιο τραπέζι, συμφώνησαν και δημιούργησαν ένα μοντέλο που ενισχύει τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας.
Ο κ. Καραγκούνης εξήγησε ότι η νέα Συμφωνία οδηγεί σε περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, μεγαλύτερη προστασία για τους εργαζόμενους και καθαρούς κανόνες για τις επιχειρήσεις. Η κυβέρνηση, όπως είπε, έχει αποδείξει ότι στηρίζει την υγιή επιχειρηματικότητα, μειώνει κόστος και γραφειοκρατία και την ίδια στιγμή θωρακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Δεν είναι τυχαίο ότι η μεγαλύτερη πρόκληση πλέον δεν είναι η εύρεση θέσεων εργασίας αλλά… εργαζομένων, όπως παρατήρησε χαρακτηριστικά.
Λιγότερη γραφειοκρατία – περισσότερη προστασία
Ο νόμος 5239/2025, όπως υπογράμμισε ο υφυπουργός, βάζει τέλος σε παλιές αγκυλώσεις. Από την απλούστευση των προσλήψεων (ένα έγγραφο αντί για τέσσερα), έως τη δημιουργία ψηφιακού αρχείου εργαζομένου στο myErgani και τις fast track προσλήψεις για εποχιακές ανάγκες, το νέο πλαίσιο κάνει την αγορά πιο ευέλικτη χωρίς να χάνει ούτε γραμμάριο προστασίας. Αντίθετα, ενισχύει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, θεσπίζοντας σαφείς κανόνες, ψηφιοποιώντας υποχρεώσεις, ενισχύοντας τους ελέγχους και εισάγοντας σύγχρονες πρακτικές πρόληψης.
Ο υφυπουργός υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει ήδη εναρμονίσει την ελληνική νομοθεσία με τις ευρωπαϊκές οδηγίες για τους καρκινογόνους και επικίνδυνους παράγοντες, ενώ ετοιμάζονται δύο ακόμη Προεδρικά Διατάγματα για μόλυβδο και αμίαντο. Ταυτόχρονα, η υποχρεωτική κατάρτιση σε ΚΑΡΠΑ και Χάιμλιχ, η αναβάθμιση του ρόλου των Επιτροπών Υγείας & Ασφάλειας και η ψηφιοποίηση κρίσιμων διαδικασιών δείχνουν τη στόχευση: μια αγορά εργασίας σύγχρονη, διαφανής και ασφαλής.
Συνολικά, το μήνυμα ήταν σαφές: η κυβέρνηση επιλέγει μεταρρυθμίσεις με κοινωνική συναίνεση, όχι με αντιπαραθέσεις. Και αυτή είναι η πιο ηχηρή απάντηση σε όσους επενδύουν ακόμη στη σύγκρουση αντί στη συνεργασία.
